タクシー会社のサポート体制とは？東京交通興業の取り組みも紹介！

タクシー運転手への転職を考える際、特に未経験者には不安がつきものです。収入面や勤務時間、道を覚える不安、さらには事故時の対応など、気になることが多いでしょう。しかし、タクシー会社ではこれらの不安を解消するためにさまざまなサポート体制が整っています。

今回は、特にサポート体制が手厚い東京交通興業の取り組みとあわせて、サポート体制の強いタクシー会社を選ぶ重要性について紹介します。

タクシー会社に入社する際によくある不安

タクシー業界への転職を考える際、特に未経験者にとってはさまざまな不安がつきまといます。具体的には、安定した収入が得られるかどうか、夜勤や長時間勤務をこなせるか、道を覚えられるかといったことが不安要素となりやすいでしょう。

また、万が一事故を起こしてしまった場合の対応や、仕事の進め方なども不安が生じやすいポイントです。

しかし、タクシー会社では未経験者でも安心して仕事を始められるようにさまざまなサポートを提供しています。

タクシー会社では特に、タクシー運転手に必要な「第2種免許」の取得支援を行っている会社が多く、転職後に資格を取得可能です。また、入社祝い金のプレゼントや一定期間の給与保証制度など、経済面でのサポートも充実しています。

これらのサポート内容は会社によって異なりますので、転職を検討する際には求人票や会社説明会で具体的な内容を確認することが重要です。特に給与保証や研修期間中の待遇については、入社前にしっかり確認しておきましょう。

また、業務中に事故が発生した場合についても、タクシー会社では事故補償が適用されることが多いため、自己負担の心配は少ないです。ただし、自己負担が発生するタクシー会社も存在しますので、転職先を決定する前に、事故補償内容についてしっかりと確認しておくことをおすすめします。

東京交通興業では、未経験者でも安心してタクシー運転手としてのキャリアをスタートできるように、安心して働き始めるための環境がしっかり整っています。

東京交通興業では、タクシー運転手として必要な第二種免許の取得費用を会社が全額負担します。このため、転職後に資格を取得する際の金銭的な負担を感じることはありません。

また、研修期間中は先輩社員による同乗指導があり、実際の業務を体験しながら学ぶことができるので、未経験者でも安心して乗務を開始できます。

さらに、研修期間中は、経験の有無に関わらず1日1万円の日給が支給されるほか、交通費も別途支給されます。

このように、研修期間中でもしっかりと収入を得ながら学ぶことができるため、生活面でも安心して過ごせるでしょう。

東京交通興業では、給与体系に固定給と歩合給を組み合わせた制度を採用しています。毎月184,800円の固定給が支給されるため、実績に関わらず安定した収入を得ることができます。

また、最高歩合率が62.7パーセントと高めに設定されており、成果に応じてしっかりと収入を上げるチャンスがあるため、誰でも高収入を狙える環境が整っています。

さらに、毎年3月・7月・11月の3回に分けて賞与の支給があります。支給実績は50万～60万円です。

また、東京交通興業に新しく入社した方には転職支援金が支給されます。経験者の場合は入社時に10万円と本採用決定時に10万円、未経験者の場合は入社時に5万円と本採用決定時に5万円が支給されます。

タクシー会社では、未経験者でも安心して仕事を始められるように、さまざまなサポート体制を整えています。具体的なサポート内容はそれぞれの会社で異なるため、転職・就職の際は求人票や会社説明会などで調べておきましょう。

また、東京交通興業でも、第二種免許の取得支援や充実した研修制度、安定した給与体系、さらには転職支援金など、働き始めやすい環境を整えています。タクシー運転手としてのキャリアを新たにスタートしたいと考えている方や、東京交通興業での仕事に興味がある方は、下記から採用情報をチェックしてみてください。