タクシードライバーのノルマは？達成できないと給与はどうなる？

タクシードライバーへの就職や転職を考える際、気になるのがノルマですよね。本記事ではタクシー運転手のノルマの有無や、ノルマが達成できなかった場合の給与を紹介します。

タクシードライバーにノルマはある？

ノルマのあるタクシー会社は多いです。それでは、なぜノルマが設けられているのでしょうか。タクシードライバーの業務は、基本的に監督者の目の届く範囲からは離れて行われることが多いです。

もしノルマがなければ、サボるタクシードライバーも出てきてしまうかもしれません。そうなると、真面目に働いているドライバーが不利益を被ってしまいますよね。運転手が平等に働くために、ノルマは設けられているのです。

何も無理なノルマが課されることはありません。達成しやすい基準でノルマが設けられていることがほとんどです。

それではノルマが達成できなかった場合は、給与は下がるのでしょうか。結論、ノルマに達しなかったとしても、歩合給が発生しないだけで固定給は支払われることがほとんどです。

ノルマ以上に稼ぐことができれば歩合給はどんどん増えていきます。つまり、お客様をたくさん乗せるタクシードライバーは実力次第で高い年収を得られる可能性があるということです。

給与は、給与体系によって異なるため事前に確認しておくことをおすすめします。

東京交通興業は固定給＋歩合制の給与制度を採用しています。固定給で184,800円/月の保障があり、頑張れば歩合で給与が上がります。また、賞与が3月・7月・11月の年3回用意されている点も大きな魅力です。（前年度実績50〜60万円）

東京交通興業の魅力はこれだけではありません。都市型デザイナーズマンションの社員寮を完備していたり、はじめての方でも安心して働けるような教育制度が整っていたりと、丁寧なサポートが充実している点も東京交通興業に入社するメリットです。

上述したように、タクシー会社はノルマを設定していることが多いです。しかし無理なノルマを設けられていることは、ほとんどないため安心してください。

また、たとえノルマを達成できなかったとしても、歩合給が発生しないだけで固定給は支払われることがほとんどです。

ノルマに対してストレスを感じすぎる必要はありません。重圧を感じすぎて、お客様への対応の質が下がってしまっては本末転倒ですからね。